Técnica/o Gobierno de Compras – Madrid

Sobre nosotros

Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. PreZero España es una de las principales compañías del sector medioambiental. Ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular para clientes públicos y privados en más de 600 municipios, dando servicios a más de 15 millones de ciudadanos. En grupo PreZero somos más de 30.000 empleados y operamos en 11 países a nivel internacional. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 500.000 empleados y una facturación de 125 mil millones de euros. El compromiso de la empresa con la salud, la seguridad laboral y las mejores prácticas de ESG a nivel internacional está avalado por la certificación de Forética que acredita la gestión ética y socialmente responsable, según la normativa SGE 21.

Misión

Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería buscamos incorporar a un/a Técnica/o Gobierno de Compras en Madrid, cuya misión será dar soporte en la definición y desarrollo de procedimientos, cumplimiento y control de las compras, así como desarrollar proyectos tecnológicos en el departamento de Compras y Flota con el fin de optimizar los procesos y orientar el departamento a la consecución de los objetivos de la compañía.

Funciones

1.Realizar el seguimiento del modelo de KPIs estipulado por el Departamento de Compras y Flota y el reporting de compras.
2.Definir nuevas funcionalidades de los sistemas de compra implantados: requerimientos, interlocución con el equipo de sistemas, pruebas y soporte a usuarios. 3.Definir la metodología y procesos de gestión de proveedores, implementación y evolución de la plataforma de compras para la preparación de licitaciones.
4.Impulsar la Sostenibilidad y criterios de ESG en las licitaciones.
5.Definir los procesos de compras, procedimientos e ITs.
6.Impulsar la gestión del cambio en el área Compras y Flota impartiendo formación a usuarios en procesos y herramientas.
7.Participación en Auditorías internas y externas.
8.Participar en proyectos e iniciativas transversales con distintas áreas, gestión contractual, certificaciones, etc.

Habilidades y experiencia

• Formación: Grado en Ingeniería, Ciencias Ambientales, ADE o similar.
• Experiencia: Mínimo dos años de experiencia en un puesto similar
• Idiomas: Valorable nivel B2 de inglés.
• Informática: Paquete Office (Excel), SAP MM, valorable conocimientos SAP
• Ariba y Power BI
• Habilidades: Proactividad, capacidad de análisis, capacidad de trabajo, empatía, trabajo en equipo, liderazgo, capacidad de planificación y organización.

Información Adicional

• Remuneración competitiva 💰
• Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas.
• Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍
• Asignación de un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈
• Acceso al programa Cuidate+ 💗
• Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴‍♀️
• Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨‍👩‍👧‍👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎

Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.

¡Te estamos esperando!

PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.