Técnica/o Auditor/a Medioambiental – Madrid.

Sobre nosotros

Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. PreZero España es una de las principales compañías del sector medioambiental. Ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular para clientes públicos y privados en más de 600 municipios, dando servicios a más de 15 millones de ciudadanos. En grupo PreZero somos más de 30.000 empleados y operamos en 11 países a nivel internacional. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 500.000 empleados y una facturación de 125 mil millones de euros. El compromiso de la empresa con la salud, la seguridad laboral y las mejores prácticas de ESG a nivel internacional está avalado por la certificación de Forética que acredita la gestión ética y socialmente responsable, según la normativa SGE 21.

Misión

Desde la Dirección de Asesoría Jurídica y Riesgos buscamos incorporar a un/a Técnica/o Auditor/a Medioambiental – Madrid. en Madrid, cuya misión será Contribuir al desarrollo e implantación de la metodología de Gestión de Riesgos Medioambientales en todo el ámbito de la compañía

Funciones

• Identificar y evaluar los riesgos medioambientales de instalaciones de tratamiento de residuos realizando las correspondientes auditorías técnicas.

• Brindar el soporte demandado por la unidad de negocio en la gestión de aspectos ambientales asociados a cuestiones técnico – legales de índole medioambiental.

• Coordinar / supervisar los recursos necesarios para la obtención de nuevas licencias y autorizaciones ambientales necesarias en el ejercicio de la actividad de PreZero.

• Realizar los informes previos a la decisión de viabilidad de un nuevo proyecto en relación con su situación urbanística. • Elaborar los informes técnicos para dar soporte al equipo de Asesoría Jurídica.

Habilidades y experiencia

• Formación: Grado en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Química o similar. (Valorable Master en Medio Ambiente / Residuos)

• Experiencia: Se requiere experiencia mínima de 6 años en puestos de naturaleza similar o en ingenierías / consultorías ambientales donde se hay desarrollado trabajos de permitting ambiental, auditorías, consultoría, etc. En instalaciones industriales (preferentemente instalaciones de gestión de residuos)

• Idiomas: Valorable nivel B2 de inglés.

• Informática: Paquete Office (Excel)

• Habilidades: Rigurosidad, conocimiento técnico y legislativo, buena comunicación oral y escrita, habilidades sociales, trabajo en equipo, alta orientación a objetivos

Información Adicional

• Remuneración competitiva 💰
• Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas.
• Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍
• Asignación de un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈
• Acceso al programa Cuidate+ 💗
• Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴‍♀️
• Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨‍👩‍👧‍👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎

Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.

¡Te estamos esperando!

PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.